Mardi 11 juin 2019 tagResponsabilité Sociale & Environnementale, tagRH & Emploi

Aviva publie la 2ème édition de son Rapport pour l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes.

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Aviva France, acteur majeur de l’assurance, publie son rapport annuel d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui présente les principaux chiffres et engagements en matière d’égalité salariale sur l’année écoulée.
En tant qu’assureur responsable, Aviva mène, depuis de nombreuses années, une politique de ressources humaines qui privilégie la relation durable avec ses collaborateurs et collaboratrices à travers la reconnaissance de tous ses talents. En novembre 2017, l’assureur a ainsi été la première entreprise en France à proposer un congé de parentalité de 10 semaines à l’ensemble de ses salarié.e.s, avec maintien intégral du salaire par l’entreprise pour le deuxième parent, quelle que soit son orientation sexuelle. Aviva a également créé en février 2019 une direction dédiée à l’inclusion et au bien-être qui a pour mission de structurer et d’accélérer le déploiement des actions d’Aviva dans le domaine de la diversité. 


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