La Fabrique Aviva, initiative de mécénat de l’assureur Aviva France qui vise à doter d’1 million d’euros des projets entrepreneuriaux utiles et innovants, révèle l’identité des gagnants de sa nouvelle édition. Cette année, les dotations financières ont été réparties en deux types de récompense selon le degré de maturité du projet: prix Amorçage (dotation de 10 000 € ou 15 000€) et prix Décollage (dotation de 40 000 € et 65 000 €) Les projets «Pôle petite enfance et handicap» et «En route vers l’emploi !» élus prix coup de cœur des agents Aviva remportent respectivement un bonus de 10 000 € et de 5000€, soit une dotation totale de 50 000 € pour Pôle petite enfance et handicap et de 15 000 € pour En route vers l’emploi!

Conçue à l’occasion de ce nouveau partenariat entre Digital Insure, la FinTech référence en assurance-emprunteur, et Aviva France, acteur majeur de l’assurance, l’offre « Aviva Digital Emprunteur » offre des couvertures très complètes, au-delà des minima demandés par les banques, parfaitement intégrées dans un parcours de souscription entièrement digital.

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, rejoint le Cercle des Institutionnels de Novethic qui réunit les investisseurs de long-terme désireux de renforcer leur engagement sur la finance durable.

● Founders Factory, co-fondé à Londres en 2015 par Brent Hoberman et Henry Lane Fox, a lancé et développé plus de 100 startups à ce jour depuis Londres et Johannesburg. Il déploiera son modèle unique de création et d'accélérateur de startups à Paris. ● Founders Factory Paris pourra s’appuyer sur son expertise à l’étranger et son très large réseau pour initier et soutenir des projets à potentiel international. ● Albin Serviant, serial entrepreneur et investisseur, est le Co-fondateur & Directeur de Founders Factory Paris. ● L’équipe parisienne sera constituée d’une cinquantaine de salariés de diverses nationalités. ● Le secteur des Fintechs est le premier secteur ciblé et d’autres s’ajouteront avec l’arrivée progressive d'entreprises partenaires. ● Paris se distingue comme l'un des écosystèmes technologiques les plus dynamiques d'Europe attirant de plus en plus d'investisseurs et de talents de tous horizons. ● Aviva France, l’un des principaux assureurs en France, va investir dans Founders Factory Paris sur cinq années à travers son fonds Aviva France Ventures . ● Cet investissement marque une nouvelle étape dans la relation entre Aviva et Founders Factory, dans la continuité du UK où l’assureur est un partenaire historique et fut l’un des premiers investisseurs de l’incubateur. ● En soutenant l’innovation et les startups en France au profit de ses clients et employés, Aviva France continue le déploiementde sa stratégie de croissance

La Fabrique Aviva, initiative de mécénat de l’assureur Aviva France qui vise à doter d’1 million d’euros des projets entrepreneuriaux utiles et innovants dévoile, parmi les 926 projets sélectionnés pour l’entrée en compétition, l’identité des finalistes de sa 4 ème édition. Ils ont été désignés suite aux votes du grand public et sont désormais invités à venir défendre leur projet devant des jurys locaux pour espérer faire partie desgrands gagnants qui remporteront une dotation financière comprise entre 10 000 € et 65 000 €.

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, publie son rapport annuel d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui présente les principaux chiffres et engagements en matière d’égalité salariale sur l’année écoulée. En tant qu’assureur responsable, Aviva mène, depuis de nombreuses années, une politique deressources humaines qui privilégie la relationdurable avec ses collaborateurs et collaboratrices à traversla reconnaissance de tous ses talents. En novembre 2017, l’assureur a ainsi été la première entreprise en France àproposer un congé deparentalité de 10 semaines à l’ensemble de ses salarié.e.s, avec maintien intégral du salaire par l’entreprise pour le deuxième parent, quelle que soit son orientationsexuelle.Aviva a également créé en février 2019 une direction dédiée à l’inclusion et au bien-être qui a pour mission de structurer et d’accélérer le déploiement desactions d’Aviva dans le domaine de la diversité.

• Moral économique : en juin, 70% des Français se disent défiants en l’avenir. Si les cadres (51%) sont confiants, les catégories populaires sont d’un pessimisme noir (22%) • Les Français veulent qu’Emmanuel Macron fasse de la place aux écologistes en intégrant des mesures de leur programme dans sa politique (71%) et même en leur proposant des accords électoraux au niveau européen (62%) comme hexagonal (53%) • L’image des écologistes s’est spectaculairement améliorée depuis ces 4 dernières années : jugés bien plus « courageux » (63% ; +17 points depuis avril 2015) et « sympathiques » (66% ; +20 points) qu’auparavant les Français les trouvent désormais « compétents » (54%, +22 points) et « crédibles » (54% ; +26 points) • Les mesures phares prônées par les écologistes sont largement soutenues : 8 mesures sur 10 recueillent le soutien de plus des deux-tiers des Français (69%). • 6 Français sur 10 (62%) pensent désormais que les politiques d’environnement doivent être poursuivies car celles-ci ne sont pas incompatibles avec la croissance et l’emploi… Il y a quatre ans, une majorité de Français pensait l’inverse.

• Aviva France, acteur majeur de l’assurance et 4ème acteur du marché agricole lance une nouvelle offre à destination des jeunes agriculteurs : Aviva Jeunes Agriculteurs • Cette offre est accessible aux jeunes agriculteurs dans les 5 premières années de leur installation. • Cette offre répond aux attentes et aux besoins des jeunes agriculteurs, notamment en matière d’accompagnement en terme de prévention et de gestion des risques agricoles. Aviva Jeunes Agriculteurs permet également de mieux adapter leurs cotisations à leur budget.

• Patrick Dixneuf, Directeur Général Aviva Europe et Aviva France, a été distingué le 16 mai à la 1 ère Edition française des Rôles Modèles & Allié·e·s LGBT+ de l’Autre Cercle, association française référente pour l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et autres minorités assimilées (LGBT+). • Sélectionné parmi 115 candidats, Patrick Dixneuf est ainsi reconnu pour son engagement et son soutien actif en faveur de l’intégration des personnes LGBT+ au sein de l’entreprise, en figurant ainsi dans le TOP 60 Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s. • Cette distinction récompense l’implication d’Aviva depuis plus de 10 ans dans la valorisation de la diversité et l’inclusion de ses collaborateurs et collaboratrices et la lutte contre toute forme de discrimination. • C’est le cœur de la démarche Aviva Solutions Durables qui valorise les engagements sociaux et environnementaux d’Aviva pris autour de 3 piliers : Promouvoir l’inclusion, Devenir champion de l’investissement responsable et Agir pour le climat

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, annonce le lancement de la phase de votes de La Fabrique Aviva, son grand concours visant à doter d’1 million d’euros des initiatives entrepreneuriales à fort impact social et/ou environnemental. Ces derniers mois, plus de 1 800 porteurs de projets utiles et innovants ont candidaté en ligne. La phase de dépôt de projets étant clôturée, c’est désormais au grand public de voter du 6 mai au 3 juin sur la plate-forme web dédiée à l’opération https://lafabrique-france.aviva.com/ pour désigner les 100 finalistes qui iront défendre leur chance devant des jurys locaux. Parmi ces finalistes, 40 remporteront une dotation financière comprise entre 10 000 € et 65 000 € pour accompagner leur développement.

Aviva plc annonce ce jour la nomination de Patrick Dixneuf en qualité de Directeur Général Europe. A cette occasion, Patrick Dixneuf intègre l’Aviva Leadership Team , le Comité Exécutif du Groupe Aviva. Patrick Dixneuf continuera d’assurer ses fonctions de Directeur Général d’Aviva France. Cette évolution de la gouvernance fait suite à la nomination, le 4 mars dernier, de Maurice Tulloch en qualité de nouveau CEO du Groupe Aviva plc.

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, a lancé la 4 ème édition de La Fabrique Aviva, son grand concours visant à doter d’un million d’euros des initiatives entrepreneuriales à fort impact social et/ou environnemental. Afin de venir en aide aux jeunes pousses de son secteur d’activité, Aviva a ouvert cette nouvelle édition aux acteurs de l’assurtech proposant des solutions d’assurance innovantes. Les porteurs de projets ont ainsi jusqu’au 19 avril à 12h pour déposer leur candidature sur la plateforme web collaborative dédiée à l’opération : www.lafabriqueaviva.fr

• Aviva France annonce ce jour le lancement d ’Aviva Vie Solutions Durables , gamme responsable la plus complète en France, disponible dès le 15 avril prochain dans tous ses contrats d’épargne et de retraite. • Dans un contexte de profondes transformations de l’épargne-retraite et des opportunités de la Loi Pacte, l’émergence d’une offre large et innovante de produits ISR répond à une forte demande de la part des épargnants, à la recherche de solutions simples, responsables et performantes tant en épargne que pour la préparation de leur retraite. • Aviva renforce ainsi son engagement de longue date en faveur du développement durable, en inscrivant sa stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), « Aviva Solutions Durables », au cœur de ses ambitions de croissance.

• Après avoir présenté ses ambitions de croissance sur le marché français, Aviva France, acteur majeur de l’assurance, poursuit le déploiement de sa stratégie sur les partenariats. • L’assureur s’appuie sur des partenaires historiques (AFER, Société Générale, courtiers en assurance vie) et de partenariats annoncés ces derniers mois ( Amazon Pay , Fundvisory , Inmemori …) dans un objectif d’étendre sa capacité de distribution ou de bénéficier d’innovation au service de ses clients. • Aviva France souhaite aller plus loin et structure désormais une filière partenariat lui permettant d’accompagner de manière cohérente et globale de nombreux acteurs au-delà du secteur financier et de savoir saisir efficacement les innovations disponibles sur les marchés.

• Aviva France, acteur majeur de l’assurance, récompense les professionnels (entreprises et exploitations agricoles) engagés autour des défis environnementaux et sociaux et ayant obtenu un label relatif à la « RSE » • L’assureur propose 10% de réduction à vie (pendant toute la durée du contrat) sur les cotisations des principaux contrats d’assurances professionnelles (sous réserve de maintien du label) • A travers cette nouvelle offre, Aviva poursuit son engagement fort en matière de RSE autour de 3 axes forts : le climat, l’investissement responsable et l’inclusion

Résultat opérationnel IFRS² Hausse de 6% du résultat opérationnel IFRS Vie, Dommages et Santé à 577 millions d’€ au 31 décembre 2018 (31/12/2017 : 545 millions d’€) Affaires nouvelles Vie Hausse de 6% des affaires nouvelles vie en PVNBP à4898 millions d’€ au 31 décembre 2018 (31/12/2017 :4 608 millions d’€) Valeur des affaires nouvelles Vie Baisse de 5% de la valeur des affaires nouvelles Vie, Epargne et Retraite Individuelle à 237 millions d’€ au 31 décembre 2018 (31/12/2017: 249 millions d’€). Chiffre d’affaires Dommages Hausse de 5% du chiffre d’affaires Dommages à 1314 millions d’€ au 31 décembre 2018 (31/12/2017 :1250 millions d’€) Ratio combiné 3 IFRS Ratio combiné IFRS en Dommages très favorable à 94,5% 4 au 31 décembre 2018

Aviva France, assureur de référence des TPE et PME et investisseur engagé dans le financement des entreprises françaises, annonce le retour de La Fabrique Aviva, son grand concours visant à doter d’1 million d’euros des initiatives entrepreneuriales à fort impact social et/ou environnemental. Du 8 mars au 19 avril 2019, les porteurs de projets sont invités à déposer leur candidature sur la plateforme web collaborative dédiée à l’opération . De nombreuses innovations viennent enrichir cette nouvelle édition de la Fabrique Aviva avec, notamment, une toute nouvelle plateforme plus fluide et plus sociale, ainsi qu’un programme d’accompagnement des gagnants.

• Aviva France, acteur majeur de l’assurance, renforce son engagement en faveur de la diversité avec la création, au sein de la Directions des ressources Humaines, d’une nouvelle Direction au service de l’inclusion et du bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs. • Cette nouvelle Direction Inclusion et Bien-être au travail est pilotée par Sylvie Chartier-Gueudet, jusqu’alors Directrice du Développement Social d’Aviva France.

• Aviva France, acteur majeur de l’assurance, lance un hackathon dédié au thème : Comment créer le meilleur site de vente d’assurance du monde en 24h ? Comment réinventer la relation client ? • Ce hackathon se déroulera les 22 et 23 mars 2019, au NUMA, 32 rue du Caire à Paris • A cette occasion, Aviva France lance un appel à candidatures dès ce 12 février, via une plateforme dédiée dans l’objectif de réunir 60 participants étudiants et experts du digital - • Cette initiative, qui s’inscrit dans les ambitions stratégiques d’Aviva France de croissance et de conquête client, vise à offrir aux clients, actuels et futurs, le meilleur des services on-line

L’indice de moral économique perd deux points, il se situe à un niveau très bas (-58) «Prime Macron»: environ 8,8 millions de Français pensent en bénéficier directement ou au sein de leur ménage Référendum d’initiative citoyenne : attention à l’effet déceptif !

Aviva France, l'un des principaux assureurs sur le marché français, annonce l’obtention du label Finansol, label de la finance solidaire, pour Aviva Impact Investing France , fonds d'investissement dédié à l’innovation sociale et environnementale. Doté de 30 millions d'euros, Aviva Impact Investing France investit pour soutenir l’amorçage et le changement d’échelle d’entreprises à forte utilité sociale et environnementale, avec un horizon de placement de 5 à 7 ans. 44 entreprises ont été soutenues via ce fonds depuis sa création avec un impact mesuré et significatif: près de 6000 emplois soutenus, près de 5 millions de Mégawatts/Heure d’énergie verte financés, environ 23000 bénéficiaires des services de santé des entreprises du fonds et près de 150000 tonnes de déchets revalorisés.

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, lance la 4ème édition de son Graduate Program qui vise à identifier et à sélectionner de jeunes talents. La campagne de recrutement, qui tend à recruter 30 jeunes diplômés, dont 5 en France, se déroule jusqu’au 21 mars 2019. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du Groupe Aviva de gestion des talents et leur mobilité professionnelle internationale au sein de l’entreprise.

1ère Actualité Juridique & Fiscale d’AvivaFrance de l'année 2019 ! Décryptage des projets de Loi de Finances et de Loi de financement de la sécurité sociale pour 2019. Vous pourrez aussidécouvrir ce que la Loi Pacte devrait changer pour l’épargne retraite. Enfin,vous y trouverez également une analyse de quelquesdécisions de jurisprudence. Les éléments décrits dans la Lettre concernant des projets de loi sont actuellementdiscutés au Parlement, et donc susceptibles d’évoluer.