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Aviva lance une nouvelle offre collective : Aviva collective santé et Aviva collective prévoyance

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Aviva France, assureur vie, épargne, retraite, santé, dommages et prévoyance, élargit sa gamme de produits et lance : Aviva collective santé et Aviva collective prévoyance. Ces deux nouveaux contrats, destinés principalement aux TPE et PME, permettent aux chefs d’entreprise de répondre aux besoins de leurs salariés en matière de complémentaire santé et de prévoyance grâce à une large gamme de garanties à la carte.

Aviva collective

Claude Zaouati, directeur général d’Aviva Assurances : «Cette offre vient accompagner la stratégie de développement d’Aviva auprès des professionnels et des entreprises. Le marché de la collective représente une vraie opportunité pour notre réseau d'agents. Nous avons toutes les qualités pour devenir un acteur de référence, comme en assurances dommage des professionnels, et saisir l'opportunité que représente la généralisation de la complémentaire santé à horizon 2016.»

LES PRINCIPAUX ATOUTS  D’AVIVA COLLECTIVE SANTE

Aviva Collective Santé, dispose d’une large gamme de garanties et de services à la carte destinées à couvrir les frais de santé des salariés.

  • Des garanties à la carte (Soins courants et pharmacie, Hospitalisation, Optique, Dentaire et forfaits prévention, innovations et obsèques) comportant 5 niveaux de remboursement aux choix pour s’adapter aux besoins de chacun.
  • Une option plafonnement global des remboursements en optique et dentaire permettant une approche responsable des dépenses.

  • Des options facultatives choisies par l’entreprise auxquelles peuvent adhérer librement les salariés pour renforcer leurs garanties en optique, dentaire et consultations médicales.
  • Les avantages du réseau Carte Blanche
 Pas d‘avance d’argent grâce au tiers-payant (y compris pour la garantie Obsèques).
 L’accès à un réseau unique de 95 000 professionnels de santé accrédités.
 La possibilité de bénéficier d’un programme de prévention (coaching tabac et  tests).
 L’utilisation de « Guidhospi » premier service en ligne qui aide l’assuré(e) à trouver un établissement hospitalier.

LES PRINCIPAUX ATOUTS D’AVIVA COLLECTIVE PREVOYANCE

Aviva Collective Prévoyance, dispose d’une large gamme de garanties destinées à protéger les salariés en cas de maladie ou d’accident et les bénéficiaires de leur choix en cas de décès.

  • Des garanties à la carte (Capital décès ou Perte Totale et Irréversible d’Autonomie toutes causes et doublement accidentel, Double effet, rente éducation et Rente de conjoint) comportant 6 niveaux de garanties décès et 3 niveaux de garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité. 
  • Des prestations adaptées à la situation de famille des salariés ; célibataire, couple, famille.
  • Des formules spécifiques
 La Formule “1,50 Cadres” dédiée au  personnel cadre.
• 
La formule Syntec qui répond aux obligations des employeurs relevant de la Convention Collective Nationale du Syntec. 

Contacts 
Dominique Eluau - 01 76 62 67 19 - courriel : dominique_eluau@aviva.fr
Thibault de Saint Simon - 01 76 62 67 88 - courriel : thibault-desaintsimon eluau@aviva.f
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A propos d’Aviva 
Avec plus de 180 ans d’expérience en France, Aviva filiale de l'un des premiers assureurs vie et dommages en Europe, offre une gamme complète de produits à 3 millions de clients, particuliers, artisans commerçants, professions libérales et petites et moyennes entreprises. La compagnie se distingue par un modèle solide et rentable de multidistribution (agents généraux, courtiers, conseillers vie, conseillers en gestion de patrimoine UFF). Aviva France compte également des partenaires tels que l’AFER, première association d’épargnants de France, le Groupe Crédit du Nord. Aviva emploie directement plus de 4700 collaborateurs.
Plus d'infos sur : presse.aviva.fr et sur Twitter : @AvivaFrance 







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