Mercredi 14 mars 2018 tagRH & Emploi

Graduate Programme : Aviva France recrute des jeunes diplômés dans le cadre d’un programme international pour jeunes talents

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  • Aviva France, acteur majeur de l’assurance, lance la 3ème édition de son Graduate Programme qui vise à identifier et de sélectionner de jeunes talents.
  • La campagne de recrutement, qui vise à recruter 30 jeunes diplômés, dont 5 en France, se déroule jusqu’au 31 mars 2018.
  • Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du Groupe Aviva de gestion des talents et leur mobilité professionnelle internationale au sein de l’entreprise.



Une expérience enrichissante au sein de plusieurs marchés locaux

Aviva France recrute une nouvelle génération de talents afin de répondre aux enjeux de la transformation de l’industrie de l’assurance. Les candidats sélectionnés par chacun des pays du Groupe Aviva participant au programme (Singapour, UK, Italie, Pologne, France, Canada) feront une année dans leur pays d’origine et une année dans une autre entité du Groupe à travers le monde.

« Cette initiative vise à appréhender la stratégie globale de l’entreprise tout en développant la curiosité, la capacité d’innovation, le leadership. Nous cherchons activement nos leaders de demain qui nous aideront à faire d'Aviva une entreprise encore plus solide et durable et à construire l’avenir d’un groupe dont nous pourrons être fiers. » commente Anne-Sophie Curet, Chief People Officer d’Aviva France.

 

L’ouverture d’esprit et l’agilité, qualités indispensables des lauréats

Le Graduate Programme Aviva s’adresse aux étudiants ou jeunes diplômés intéressés par les métiers de l’assurance, de la prévention et de la gestion d’actifs. Afin de renforcer l’innovation au sein de l’entreprise, Aviva recherche des talents curieux, ayant un très bon esprit d’analyse et des qualités en communication. 

Pour être admis au sein du programme, les candidat(e)s doivent :

  • être diplômé(e)s d’un Master 2 (ou équivalent international) : business, management, économie, finance, assurance, droit, marketing... ;
  • parler couramment l’anglais ;
  • être curieux & ouvert sur le monde;
  • avoir une aisance à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • être mobile à l’international.

Les dossiers de candidature peuvent être complétés sur la plateforme dédiée : http://graduates.aviva.com/fr/

 

Un programme qui s’inscrit dans la stratégie de mobilité du Groupe

Le Graduate Programme constitue l’un des nombreux volets de la stratégie de mobilité internationale et de gestion des talents du Groupe d’Aviva qui vise à enrichir le parcours professionnel de l’ensemble des collaborateurs et des futurs leaders de l’entreprise. Pendant la 2ème édition en 2017, le Groupe a ainsi pu recruter 36 graduates. Voir les témoignages d’Andrea ou de Florian .

 

 

 

Contacts presse

Aviva France
Karim Mokrane – 01 76 62 76 85 – Courriel : karim.mokrane@aviva.com

Enderby
Damien Piganiol – 01 83 64 71 77 – Courriel : dpi@enderby.eu

 

 

A propos d’Aviva France :

Avec plus de 180 ans dexpérience en France, Aviva France, filiale de l'un des premiers assureurs vie et dommages en Europe, offre une gamme complète de produits à plus de 3 millions de clients, particuliers, artisans commerçants, professions libérales et petites et moyennes entreprises. La compagnie se distingue par un modèle solide et rentable de multidistribution (agents généraux, courtiers, conseillers vie, conseillers en gestion de patrimoine UFF et assurance en direct). Aviva France est également partenaire de lAFER, première association dépargnants de France. Aviva France emploie directement plus de 4 300 collaborateurs. Pour plus dinformations sur Aviva France, consulter http://presse.aviva.fr/ et sur Twitter : @AvivaFrance

 

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